引言：我们的承诺
为营造一个开放、包容、友好的环境，我们作为贡献者与维护者共同承诺：确保所有参与者在本项目及社区中的一切活动均免受骚扰。
此承诺适用于所有参与者，不因其年龄、体型、残障状况、民族、性别特征、性别认同与表征、经验水平、教育程度、社会经济地位、国籍、个人形象、种族、信仰或性取向而区别对待。
第一条：行为准则
1.1 鼓励的行为
为维护积极的社区环境，我们鼓励以下行为：
- 使用友好和包容的语言；
- 尊重多元化的观点与经验；
- 虚心接受并有建设性地回应批评；
- 始终以社区的整体利益为重；
- 对其他社区成员表现出同理心与善意。
1.2 禁止的行为
为保障社区成员的权益，严禁以下不当行为：
- 使用与性相关的语言、图像，或发起不受欢迎的性关注；
- 发表挑衅、侮辱或贬损性评论，进行人身攻击或政治攻击；
- 实施公开或私下的骚扰行为；
- 未经明确许可，发布他人的隐私信息（如物理地址或电子邮箱），即“人肉搜索”（doxing）；
- 其他在专业环境中可被合理认定为不当的行为。
第二条：维护者的责任与权力
2.1 责任
项目维护者负责阐明并执行本行为准则，并对任何不当行为采取公平、及时的纠正措施。
2.2 权力
项目维护者有权并有责任删除、编辑或拒绝任何违背本行为准 z 则的贡献，包括但不限于评论（comments）、提交（commits）、代码、Wiki 编辑及问题（issues）。
2.3 处置措施
对于有不当、威胁、冒犯或有害行为的参与者，项目维护者有权采取其认为必要且适当的临时或永久性处置措施，包括但不限于警告、暂时封禁或永久开除出社区。
第三条：适用范围
本行为准则适用于项目的所有线上及线下空间。当任何个人代表本项目或其社区在公共空间活动时，本准则同样适用。
代表行为包括但不限于：使用项目官方电子邮件地址、通过官方社交媒体账户发帖，或作为指定代表参加线上或线下活动。具体的代表行为可由项目维护者进一步定义和阐明。
第四条：举报与执行
4.1 举报途径
若您遭遇或目睹任何违反本行为准则的行为，请立即通过电子邮件 [support@rymcu.com] 向项目团队举报。
4.2 处理流程
所有举报都将得到迅速、公正的审查与调查。项目团队有义务对举报人的身份信息严格保密，并采取适当的应对措施。具体的执行政策可能会另行发布。
4.3 对维护者的约束
未能有效遵守或执行本行为准则的项目维护者，经项目负责人或其他核心成员决议，其项目资格可能被暂时或永久撤销。
第五条：归属
本行为准则改编自 Contributor Covenant 1.4 版本，原文可在 https://www.contributor-covenant.org/zh-cn/version/1/4/code-of-conduct.html 查阅。
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